Deze website is nog 'under construction',
zoals dat in mooi Nederlands heet.

frank hofland, publicatie, informatie, activiteiten, links, hofland interim, interimmanagement, management, reclamebureau, hofland frank, website frank hofland, publicatie, informatie,

Start
Info
Activiteiten
Publicaties
Algemeen
WebShop
 

 

Publicaties   ( en andere schrijfelarij )

Het kan zijn dat u Adobe-reader nodig heeft om sommige bestanden te kunnen lezen. Indien het een PDF-bestand betreft
kunt u hier gratis en veilig dat bestand even downloaden. De meeste mensen hebben dat al op de computer, maar mocht
u het nog niet kennen, dan is het goed te weten dat u niet hoeft te twijfelen, want er is geen 'gevaar'.

 

Boek  

 
Zoefff...
ingehaald door de tijd.
- auteur Frank Hofland

Een boek dat van doen heeft met tijd, timemanagement, ondernemersschap,  tijdbeleving, tips. Voor degene die zich afvraagt waar al die  management-types nu eigenlijk mee bezig zijn. Voor iedereen die het leuk vindt om even een stukje samen op te lopen met auteur Frank Hofland, weetjes uit te wisselen, over hoe het ook kan. Grasduinen over wat Maya's, Einstein, Schumann, Benedictus te maken hebben met tijd en tijdbeleving.
Maar bovenal, het is geen typisch management-boek, het gaat over mensen.

Klik op bovenstaande afbeelding om naar de site te gaan of om te bestellen.


 

Filmpjes



 


 

 

  Columns

(volgt)
 

 

 

Afstand nemen, om iets van dichtbij te bekijken.
Kijkt u ook wel eens met een verrekijker de natuur in? Ik wel, bijvoorbeeld naar een bomenpartij, omdat ik de vogels wel eens van dichterbij wilde zien. Hoe ze hun nesten maken etc. Wat viel me daarbij op? Al turend met de verrekijker, een hulpmiddel dus, zie je opeens dat die bomen veel meer leven, bewegen. Diepte en kleurnuances  zijn veel beter te zien.
Aandacht voor medewerkers, kan vergelijkbare diepte en kleurnuances laten zien. Afstand nemen om het van dichtbij te bekijken!

Mensen halen energie uit inspirerende dingen. Dat kunnen boeiende taken zijn, aansprekende leiders, een fijne werkplek en goede samen-werking met collega's. Zorg ervoor dat die energie niet verloren gaat aan de verkeerde dingen.

Zelden raken mensen geïnspireerd door overda-dige controle, gefrustreerde teammanagers of wantrouwen. Vertrouwen inspireert wél. Dat geeft ruimte om creatief bezig te zijn en wakkert een sprankelende ondernemerszin aan.
Neem af en toe afstand om het van dichtbij te bekijken. Talent aanboren en laten groeien.


Met vereende krachten.
Het leuke aan karaktereigenschappen van uw medewerkers is, dat ze meestel allemaal goed zijn. Jazeker. Er is binnen een bedrijf of afdeling wel degelijk een combinatie van verschillende mensen nodig. Juist niet allemaal uit hetzelfde hout gesneden. Zorgt de één voor diepgang en kan zich bijvoorbeeld goed vinden in onderzoeks-werk, een ander houdt zich bezig met uitvoerend (re)organiseren. Punt is, dat je elkaar nodig hebt. Een organisatie kan niet alleen uit denkers of uit
doeners bestaan.

Een hoge mate van samenwerking, begeleiding, inzet van verschillende mensen waarbij een ieder inhaakt op het moment dat diens bekwaamheid nodig is, maakt de eenheid. Maakt het team sterker en daarmee de resultaten bevredigend.
Met vereende krachten.

Juist een diversiteit van krachten maakt veel mogelijk. In het elkaar beter leren kennen, sterke
punten van elkaar willen zien en waarderen, begrip hebben en juist waarde aan verschillen hechten, is winst te behalen.

Je moet het alleen wel willen zien, de tijd nemen
om medewerkers aan elkaar te binden. De één is nu eenmaal de ander niet. Da's wel zo fijn.

 

 
 

 

       

 

 
     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


         

Start | Info | Activiteiten | Publicaties | Algemeen | WebShop

 

Deze site is voor het laatst bijgewerkt op 05 maart 2012